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李现在香港一直待到了2月10号,绝大部分时间都在面试。
在老妈的催促下,才不得不离开香港,留李秀梅,处理后续的事情。搭飞机返魔都,然后从魔都驾车返苏。
在香港这段时间,通过黄文栋的引荐以及李秀梅自身关系网的推荐,面试了几个高管候选人。
最终选定了3个人,一个作为CEO,一个作为公司COO,另一个是HRD。
陈志豪;48岁
首席执行官(CEO)
毕业于哈佛大学商学院,获得MBA学位
工作经历:
1995-2003年:在汇丰银行香港分行担任投资银行业务主管,成功策划并执行多起大型企业并购案。
2004-2009年:加入新世界发展有限公司,任集团战略规划部总监,主导了多项重大商业地产项目开发与投资策略制定。
赵婉仪;47岁
首席运营官(COO)
伦敦政治经济学院经济学硕士,香港科技大学工程管理学士
工作经历:
1998-2006年:在香港机场管理局任职,先后负责运营管理及项目优化工作,参与了香港国际机场扩建项目的顺利实施。
2006-2009年:加入太古集团,担任海洋服务部门总经理,带领团队成功打造亚洲一流的船舶管理和海事服务网络。
李敏仪;37岁
人力资源总监(HRD)
英国剑桥大学社会与组织心理学硕士,香港大学人力资源管理学士
1997-2003年:在香港电讯公司担任人力资源专员及经理职务,负责员工培训与发展、绩效考核以及薪酬福利制度的制定与优化。
2003-2008年:在渣打银行香港分行人力资源部任高级经理,成功推动了企业文化建设、领导力发展项目和全球人才引进计划。
2008-至今:在瑞安集团人力资源部门担任总监,期间设计并实施了一套全面的人才战略体系,有效提升了组织效能与员工满意度。
目前公司注册资本仅为1亿港币,待团队组建完毕,磨合一段时间后,李现的预期是注资不少于200亿。
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港湾繁荣的主要任务是到全球主要的经济体的经融市场搂金,输入到香港。
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