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因为这项工作,之前征求过各位省委常委的意见,所以很快顺利通过。
这样一来,各地级市公安局的派驻纪检组长虽然只是副处级,但是也纳入了省委组织部管理的领导干部之列。
这样的待遇,已经比肩地级市纪委的副书记了。
地级市的纪委副书记虽然是正处级干部,又不是县区党政主官,但是也纳入省管干部序列,因为岗位的重要性。
全省11个地级市,参照省里的模式,县区公安局的派驻纪检组组长也纳入了市管领导干部序列。
一时间,浙东公安系统派驻纪检组组长这个岗位成为了香饽饽,成为了大家竞相争取的职位。
浙东省这一改革,很快传到了帝都,传到了全国各地。
中Z部、中JW、公A部组团到浙东省调研,与这项改革的首提者郑功名面对面交流,形成了调研报告,并命名为公安派驻纪检监督执纪的“浙东经验”,要求全国公安系统学习借鉴。
郑功名再次成为了全国政坛的风云人物,国家级、省级媒体纷纷对他开展专访。
主动发现问题线索能力弱,只能坐等群众把线索“送上门”;对领导干部监督能力弱,不敢“较真碰硬”,这是以前公安系统内部纪检监督工作的两大痛点。
这项改革一个月以来,全省各市、县区市公安局纪检监察组厘清职责定位,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,高悬监督“利剑”,改革试点成效明显。
以会稽市诸昌县为例,县纪委派驻县公安局纪检组新任组长毛小燕到任后的第二天,就发现刑侦大队民警疑似借公务差旅之机违规旅游。
毛小燕安排纪检组的同志及时介入,查实了4名民警、2名辅警存在带亲属出差、虚报差旅费用等问题。
最终,相关责任人员受到党内严重警告处分,案件通报后在全县干部队伍中引起较大反响。
“改革刚开始时,有的民警说监督力度大了,感到‘不自在’;有的人因为一些小的违纪行为被纪检组叫去谈话,还反问‘你们何必这么较真’。”
郑功名在接受采访时,感慨地说,随着一个个典型案件的查处,大家现在已经习惯在强力监督下依规依纪依法开展工作。
改革实施一个月来,全省各级公安机关共立案查处民警违法违纪案件138起,被处理的民警227人(次),同比增长368%,环比增长549%,可谓是成效相当明显。
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