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当天下午,主会场内外氛围隆重而热烈。
会场外,红色会旗迎风招展、锣鼓齐鸣气氛喜庆,获奖人员代表佩戴大红花、踏上红地毯,在市领导们的掌声中步入会场。
进门处,数块巨幅展板引人驻足,全市2010年度经济运行“成绩单”一目了然,一张张光荣榜令人振奋。
会场内,位于主席台前的“担使命作贡献”几个大字分外抢眼,大幅标语分列两侧、十分提气。
市委常委、常务副市长顾淳先主持会议,市委副书记李凌涛宣读有关表彰决定,市委组织部部长黄永年宣读2010年综合考核结果。
之后,举行颁奖仪式。
在激昂的旋律中,2010年度综合考核获奖代表、先进单位和先进个人代表,分批走上前台,郑重地从市领导手中接过沉甸甸的奖牌和鲜红的锦旗。
会议的最后,当然是郑功名讲话,他首先全面梳理了2010年度菰城市在省对地级市考核中的情况,深入点评了各县区、开发区、条线和部门、国企的工作亮点。
郑功名指出,综合考核是推动经济社会发展的一项全局性战略性制度安排。
要求要进一步提高站位、深化认识,不断优化调整综合考核方案设计、指标设置和权重设定,以综合考核推动经济社会发展行稳致远。
强调要树牢跨越发展的鲜明导向,突出“考大事、考要事”、注重“固强项、补弱项”、彰显“差异化、特色化”。
要求要提升跨越发展的考核质效,强化过程管理、综合研判、结果运用,更好发挥“指挥棒”“风向标”“助推器”作用。
郑功名当然知道大家最关心的是什么,那就是绩效考核奖励,到底能发多少?
毕竟菰城市去年的GDP和各项指标均实现了大幅度的提升,大家都还是很期待的。
“为了奖励大家过去一年的辛勤工作,绩效考核工资在去年的基础上翻番。除此之外,获得国家级奖项和省级奖项的单位,全体干部职工每人分别再额外奖励5000元、3000元!明天全部到账!”
郑功名说完,会场爆发去热烈的掌声,非常热烈,经久不息。
没有人会跟钱过不去,更何况还是一大笔钱呢!
按照现行的工资标准,菰城市普通科员公务员的月工资在3000元左右,去年的绩效考核工资是万,今年涨到了元,基本赶得上一年的工资了,大家能不开
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